Cámara de Diputados aprueba por unanimidad reducción escalonada de la jornada laboral en México

Diputados durante la votación de la reforma al artículo 123 constitucional

Ciudad de México, 25 de febrero de 2026.- En una sesión que se prolongó hasta la madrugada de este miércoles, la Cámara de Diputados marcó un hito en la historia del derecho al trabajo en el país al aprobar, por mayoría calificada, el proyecto de decreto que reforma el artículo 123 constitucional.

La modificación reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una medida que busca saldar una deuda histórica con la clase trabajadora bajo la premisa de Soberanía y Justicia Social.

El dictamen, derivado de una iniciativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, recibió un respaldo contundente en los artículos no reservados con 469 votos a favor, demostrando un consenso inusual en la LXVI Legislatura. Tras la aprobación en lo general y particular, el documento fue enviado a las legislaturas estatales para cumplir con los efectos del artículo 135 constitucional.

Gradualidad: El camino hacia las 40 horas

Para garantizar la estabilidad económica y permitir la adaptación de las empresas, la reforma establece un régimen transitorio de aplicación gradual.

La reducción no será inmediata, sino que seguirá el siguiente calendario:

• 2026: Se mantiene en 48 horas.

• 2027: Reducción a 46 horas.

• 2028: Reducción a 44 horas.

• 2029: Reducción a 42 horas.

• 2030: Consolidación de las 40 horas semanales.

Protección al salario y nuevas reglas de horas extra

Un punto central de la reforma es la cláusula de irrenunciabilidad de derechos: en ningún caso la reducción de la jornada implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones.

Asimismo, se endurecen las reglas para el tiempo extraordinario:

• Por cada seis días de trabajo, se debe gozar de dos días de descanso (para alcanzar las 40 horas) con goce de salario íntegro.

• Las horas extra se pagarán con un 100% adicional al salario ordinario.

• Si el trabajo extraordinario excede las 12 horas semanales, el empleador deberá pagar un 200% más del salario base.

• Prohibición total: Los menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario bajo ninguna circunstancia.

Productividad y Bienestar: El enfoque de la Reforma

El dictamen subraya que esta medida alinea a México con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según los considerandos de la reforma, el descanso no es solo un derecho, sino una estrategia para mejorar la productividad y reducir la fatiga laboral y los accidentes de trabajo.

La implementación beneficiará directamente a 13.4 millones de personas trabajadoras, fortaleciendo el equilibrio entre la vida personal y laboral.

"Se coloca en el centro el bienestar de las personas sin descuidar la estabilidad económica del país", destaca el texto aprobado.

Cierre de la jornada legislativa

La presidenta de la Mesa Directiva, Kenia López Rabadán, informó que, aunque diputados de todas las fracciones (Morena, PAN, PVEM, PT, PRI y MC) presentaron reservas, estas fueron retiradas o desechadas tras el debate.

El Congreso de la Unión cuenta ahora con un plazo de 90 días a partir de la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para realizar las adecuaciones a la legislación secundaria.