Evaluación a la base trabajadora no debe ser punitiva, sostiene ministro presidente Hugo Aguilar a dirigencias de sindicatos del poder judicial

Ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz ofrece espacios de diálogo a sindicatos del Poder Judicial de la Federación por el esquema de evaluación del OAJ

Ciudad de México, 6 de noviembre de 2026.- Tras las inconformidades de los trabajadores por el esquema impositivo de evaluación del Órgano de Administración Judicial (OAJ), el presidente del Máximo Tribunal ofreció espacios de diálogo para encontrar solución.

“La evaluación no debe ser punitiva, sino una herramienta para fortalecer capacidades e incrementar la eficiencia del Poder Judicial de la Federación (PJF)”, enfatizó el ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz.

Quién sostuvo por separado reuniones con las dirigencias del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) y del Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial Federal (SNRS-TPJF).

Ante el descontento de la base trabajadora por el esquema de evaluación al personal de carrera judicial por parte del OAJ, el ministro Aguilar Ortiz se reunió con el secretario general del STPJF, Jesús Gilberto González Pimentel, y el secretario general del SNRS-TPJF, Juan Alberto Prado Gómez, a quienes ofreció un espacio de diálogo para fortalecer al Poder Judicial.

El ministro presidente enfatizó a los dirigentes que la base trabajadora constituye la columna vertebral del sistema de justicia, por lo que ofreció generar espacios de diálogo y escucha con el propósito de conducir los procesos institucionales con el Órgano de Administración Judicial que permitan encontrar una solución favorable a su plantilla.

“La legalidad de una decisión no sustituye la necesidad de dialogarla. Para seguir fortaleciendo al Poder Judicial de la Federación es indispensable hacerlo entre todas y todos, con respeto, escucha y disposición para alcanzar acuerdos”, informó el Máximo Tribunal.

Agregó que el diálogo fortalece a las instituciones y representa la vía más eficaz para atender las diferencias, generar confianza y consolidar un Poder Judicial más cercano a quienes lo integran y que son el corazón de las instituciones.