Pedro Haces defiende jornada laboral de 40 horas: “No es trabajar menos, es modernizar el empleo”

Propuesta de reforma laboral impulsada por Pedro Haces enfocada en productividad

Ciudad de México, 9 de febrero de 2026.- El debate sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México debe sustentarse en evidencia técnica y no en posturas ideológicas, sostuvo el líder sindical y diputado federal Pedro Haces, quien colocó el eje de la discusión en la productividad, la competitividad y el bienestar laboral.

El también representante del sector obrero afirmó que la reforma no implica trabajar menos, sino reorganizar el modelo productivo para reducir costos ocultos que hoy afectan tanto a empresas como a trabajadores.

“La reducción de la jornada laboral no es trabajar menos: es reducir costos, rotación y desgaste”, señaló.

Contexto laboral mexicano

Haces advirtió que México enfrenta retos estructurales en el mundo del trabajo que vuelven inevitable la discusión:

• Crecimiento económico limitado.

• Jornadas entre las más largas de la OCDE.

• Alta rotación y desgaste laboral.

Explicó que los esquemas centrados únicamente en horas trabajadas —y no en resultados— deterioran la productividad y el bienestar.

“Cuando el trabajo se organiza por horas y no por resultados, se pierde eficiencia y se deteriora la calidad de vida de las personas trabajadoras”.

Evidencia internacional detrás de las 40 horas

El legislador subrayó que la propuesta no es experimental, pues existen precedentes medidos en distintas economías.

🇮🇸 Islandia

Uno de los pilotos más amplios de semana laboral reducida mostró:

• Productividad igual o mayor.

• Menos estrés laboral.

• Optimización de procesos.

Hoy, más del 85% de trabajadores islandeses tiene jornadas más cortas o flexibles.

🇨🇱 Chile

La reducción de 45 a 40 horas se implementó con gradualidad:

• Mejor conciliación vida-trabajo.

• Menor rotación laboral.

• Adaptación para proteger pymes.

Para Haces Barba, este modelo demuestra que la transición puede hacerse sin afectar empleo.

🇬🇧 Reino Unido

Pilotos en más de 60 empresas reportaron:

• Hasta 57% menos rotación.

• Ingresos estables.

• Alta retención de talento.

Impacto económico para México

El dirigente obrero afirmó que los datos internacionales revelan un patrón:

“La productividad no depende de más horas, sino de mejor organización”.

Añadió que reducir la jornada puede disminuir hasta 50% la rotación laboral, uno de los mayores costos ocultos para las empresas.

También permitiría:

• Reducir ausentismo.

• Elevar compromiso laboral.

• Retener talento especializado.

Reforma laboral, no consigna política

Haces insistió en que la propuesta debe entenderse como una reforma de reorganización del trabajo, no solo como una reducción de tiempo.

“La discusión sobre las 40 horas no es ideológica, es de modernización laboral”.

Subrayó que el objetivo es avanzar hacia empleos más productivos sin comprometer la competitividad nacional.