Salario digno y 16 reformas: Pedro Haces defiende la continuidad de la política laboral de la Cuarta Transformación

El diputado federal Pedro Haces en su encuentro con Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo

Ciudad de México, 6 de octubre de 2026.- Las y los trabajadores que perciben el salario mínimo en México reciben hoy 315.04 pesos por jornada, frente a menos de 90 pesos diarios antes de 2018, un cambio que el diputado federal y dirigente obrero Pedro Haces Barba calificó como una de las expresiones más claras de la transformación laboral que vive el país.

Durante la comparecencia del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, ante la Cámara de Diputados, Haces afirmó que el cambio de rumbo comenzó en 2018 con el gobierno del expresidente Andrés Manuel López Obrador y continúa bajo el liderazgo de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

“La historia de este país cambió en 2018 en materia laboral”, dijo el legislador.

Del salario mínimo al salario digno

Haces recordó que durante el sexenio de López Obrador se rompió con décadas de incrementos salariales limitados y se inició una política sostenida para recuperar el poder adquisitivo de las familias mexicanas.

El legislador destacó que esa política salarial ha continuado en el gobierno de Claudia Sheinbaum, con un incremento de 12 por ciento para 2025 y de 13 por ciento para 2026, hasta alcanzar un salario mínimo general de 315.04 pesos diarios.

Para Haces, la recuperación salarial forma parte de una transformación más amplia que, junto con otras políticas económicas y sociales, ha contribuido a que 13.5 millones de mexicanas y mexicanos salieran de la pobreza.

“Hoy debemos reconocer que con la Cuarta Transformación que encabeza nuestra presidenta Claudia Sheinbaum, la historia que comenzó en 2018 sigue continuando desde 2024”, afirmó.

Una transformación que se convirtió en derechos

Haces sostuvo que la recuperación del salario ha estado acompañada por un cambio profundo en las reglas laborales del país. Recordó la reforma laboral de 2019, que impulsó desde su etapa como senador, y la posterior eliminación de los abusos asociados a la subcontratación.

En la actual Legislatura, dijo, se han impulsado 16 reformas en materia laboral, dos de ellas constitucionales, una actividad que a su juicio refleja la prioridad que ha adquirido el mundo del trabajo.

Entre los avances mencionó la jornada laboral de 40 horas, la erradicación de la brecha salarial, el fomento al empleo, el derecho a la desconexión digital y los nuevos derechos para las personas trabajadoras de plataformas digitales, además de la iniciativa que presentó para proteger a quienes dependen de propinas.

Derechos laborales y productividad deben avanzar juntos

Haces sostuvo que la transformación laboral no debe entenderse únicamente desde la perspectiva de las y los trabajadores. Afirmó que mejores salarios, mayor formalidad, nuevas reglas laborales y condiciones de trabajo más dignas también contribuyen a fortalecer la productividad, generar estabilidad y dar mejores condiciones a quienes invierten y generan empleos en México.

El diputado destacó que buena parte de las reformas laborales ha construido acuerdos entre distintas fuerzas políticas, trabajadores y empleadores.

“Más allá de credos, de pensamientos políticos, somos mexicanos”, señaló.

Haces reconoció a Andrés Manuel López Obrador por iniciar el cambio de rumbo de la política laboral mexicana y sostuvo que Claudia Sheinbaum Pardo ha dado continuidad a una transformación que busca recuperar salarios, ampliar derechos y fortalecer al mismo tiempo la productividad del país.

“Gracias a la Cuarta Transformación de México hubo un cambio radical en materia laboral en este país”, concluyó.